Best practices XENIA

Se trata de un modelo de capacitación (ACSO) para el personal técnico y administrativo de las universidades, destinado a contrarrestar el sexismo y la homofobia y a promover el bienestar organizativo en los grupos de trabajo y las organizaciones de trabajo. El objetivo de la formación es dotar al personal técnico y administrativo de los elementos cognitivos y metacognitivos y las estrategias necesarias para reconocer y analizar críticamente las co

Ofreció servicios de consultoría, formación, comunicación e investigación, con una red de apoyo territorial. Para apoyar a las personas en la Universidad de Nápoles y en el contexto de la ciudad a través de actividades de escucha, formación, comunicación; para hacer investigaciones sobre el tema.

El artículo se centra en diversas estrategias que deben considerarse al abordar la homofobia y la transfobia, las conductas de intimidación homofóbica y transfóbica y la mejora de la atención a la diversidad afectivo-sexual desde un enfoque escolar global que ayude a prevenir cualquier discriminación homofóbica y transfóbica y a dirigir las diferentes culturas heteronormativas que existen en la escuela. Se proporcionan herramientas e instrumentos

Es una asociación cultural que lleva a cabo proyectos sobre cuestiones de género e igualdad, con relevancia científica (seminarios, conferencias, estudios, laboratorios). La valoración de las identidades y competencias profesionales de las mujeres es el principal compromiso de la asociación. Promueve la igualdad de oportunidades y la participación ciudadana activa y actúa como centro de vigilancia.

Se trata de una red nacional que reúne a los comités de las universidades locales para la protección de la igualdad de género y contra la discriminación (CUG) y a otros órganos de igualdad de oportunidades (en los que todavía no se han constituido CUG) en las universidades italianas. Sus objetivos: 1) Comparar y difundir análisis, propuestas y experiencias con el fin de suscitar inquietudes en materia de igualdad de género y combatir la discrimina

El Centro de Estudios de Género es un laboratorio de investigación del Departamento de Política Social de la Universidad de Panteion, establecido por el (FEK)Gov. 926/17.7.2006 para atender a las necesidades de enseñanza e investigación en materia de género en la política social y el análisis de políticas de igualdad de género a nivel internacional, europeo, nacional y local.

Se trata de un laboratorio que promueve y coordina actividades de enseñanza e investigación interdisciplinarias y transdisciplinarias sobre la diversidad. El laboratorio 1) produce material documental, investigaciones sobre los temas de las diferencias (género, orientación sexual, etnia, clase social, edad, creencia religiosa, relacionadas con las discapacidades corporales, etc.) y sobre las interrelaciones de estas categorías, sobre su interacció

BeLonG To apoya específicamente a los jóvenes LGBTI+, y son únicos en ese sentido. Proporcionan apoyo a los jóvenes, padres y cuidadores, realizan investigaciones y ofrecen apoyo profesional. Algunos de los trabajos de BeLonG To incluyen: capacitación para maestros; capacitación y apoyo para la salud mental de los jóvenes LGBTI+; talleres corporativos; investigación. También proporcionan recursos de apoyo, como directrices, juegos de herramientas,

Se trata de un Observatorio Interdepartamental de Estudios de Género e Igualdad de Oportunidades. Sus objetivos principales son: promover la investigación sobre los estudios de género, la presencia de la mujer en la historia, su representación en la sociedad; activar un FORO en red que conecte a la Universidad de Salerno con otros organismos institucionales a nivel provincial, regional, nacional e internacional, con el fin de intercambiar y hacer

Los cursos de formación están dirigidos a cualquier persona involucrada en el activismo LGBTQI y feminista, que se identifican como trans*, no binario y no conforme al género. Abarca una amplia definición de activismo, incluyendo: 1. 1. Resistencia - acción que evita mayores daños a los ecosistemas y a la justicia social; 2. Renovación - acción centrada en el desarrollo y la creación de alternativas para sociedades y comunidades más sanas; y 3. 3.

Este documento establece el propósito y el alcance de la política, así como las funciones y responsabilidades de la universidad, el personal y los estudiantes. En él se ofrecen definiciones relacionadas con la identidad de género y se exponen los diversos apoyos que la universidad ofrece al personal y a los estudiantes. Establece las bases para la elaboración de políticas y mecanismos que apoyen e incluyan la identidad y la expresión de género. Lo

El centro conecta a estudiantes individuales y organizaciones ya establecidas, en Italia y en el extranjero, para crear un intercambio intenso, abierto y provechoso sobre todos los aspectos, áreas y potencial de los estudios queer. Crear un espacio inclusivo, abierto y vital para los estudios queer dentro de las universidades italianas, apoyándose en una red internacional y una conferencia bienal sobre estudios de género

Se trataba de un proyecto de investigación destinado a elaborar un plan de acción positiva que promoviera la igualdad de oportunidades en la Universidad de Trento. 1) Trazar un mapa de las diferencias cuantitativas y cualitativas (género, edad, origen y otras características) dentro de la Universidad de Trento y de los tipos de discriminación; 2) Explorar las buenas prácticas adoptadas en otras universidades italianas y extranjeras; 3) Analizar la

Enrutat organiza cursos de formación y talleres poniendo la creatividad y el cuerpo en el epicentro. Enrutat ofrece talleres prácticos que proporcionan herramientas y estrategias para abordar temas de actualidad para los jóvenes, en particular LGTB+ y para los profesores. Enrutat trabaja desde una perspectiva feminista con énfasis en las diversidades sexuales y de género, centrándose en la homofobia de género. El foco de atención son las relacion

El Centro de formación profesional La Rosaleda Centro de formación profesional de Málaga (España), en el marco del proyecto Erasmus+ LGTB en la escuela, realizó un cuestionario llamado "DIAGNÓSTICO LGTB EN LA ESCUELA" para medir el grado de inclusión o discriminación que se produce en los estudiantes LGTB+. Es un proyecto abierto a toda la comunidad (estudiantes, profesores, familias y administraciones locales) y parte de su éxito dependerá de cuá

Un centro en Madrid que dirige cursos y publica guías para jóvenes LGTB y estudiantes de secundaria. Consejos y mejores prácticas a seguir. Guías de implementación de los talleres impartidos por Educación-COGAM en las escuelas: Taller de sensibilización sobre el acoso Lgbt-fóbico. Atención a la diversidad afectivo-sexual y a la identidad de género (Guía de aplicación de los talleres de la ESO, Bachillerato y Ciclo Formativo, 2016) Taller sobre la

Se trata de una mesa redonda interinstitucional que fomenta un diálogo constructivo entre las instituciones y las organizaciones de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. El objetivo principal es promover la escucha recíproca para combatir la discriminación y fomentar una cultura de las diferencias y un clima de respeto a la dignidad de las personas LGBT

Un proyecto didáctico de educación en la diversidad afectivo-sexual para alumnos de segundo grado de Educación Primaria, adaptable a primero y tercero, es decir, para el primer ciclo. El objetivo principal es promover el respeto a las diferentes identidades de género, orientaciones sexuales y la naturaleza de cada ser humano y lograr un desarrollo pleno y libre de la afectividad y la sexualidad de los alumnos.

Una pieza de teatro-foro llamada 'Un día más' para reflexionar sobre las situaciones que los jóvenes viven en su día a día, en las aulas y fuera de ellas, que tienen que ver con su forma de expresarse y relacionarse con los diferentes roles de género. Por lo tanto, sirve para transformar las actitudes y comportamientos sexistas, convirtiendo a los estudiantes en actores de los cambios. Los objetivos son: 1. Hacer visibles los microclasismos o viol

Se trata de una estrategia y marco institucional para promover la igualdad, la diversidad y la inclusión (IDI) en toda la Universidad. El IDI forma parte del Equipo de Gestión de la Universidad (UMT), con el claro objetivo de incorporar y mejorar el IDI. Ellos hacen recomendaciones a la UMT. Una serie de comités universitarios trabajan conjuntamente con los anteriores, entre ellos: el Comité Directivo de Athena SWAN, el Grupo de Acción para la Igu

La campaña contra la homofobia en la Universidad tiene por objeto poner de relieve la inaceptabilidad de los comportamientos homófobos con que se enfrentan los estudiantes gays y lesbianas y llamar la atención sobre la violencia y la discriminación que sufren los estudiantes homosexuales. Las actividades incluyen grupos de debate, talleres, asesoramiento, campamentos, eventos sociales, asesoramiento sobre la prevención de las infecciones de transm

Un útil estudio de referencia con un cuestionario que investiga la inclusión del grupo marginado de LGTB. Este tipo de iniciativas demuestra el compromiso de Salusex-Unisexsida, Departamento de Psicología Básica, Clínica y de Psicobiología, Universitat Jaume I de Castellón para investigar la inclusión de personas y estudiantes LGTB para proporcionar metodologías innovadoras e inclusivas.

La antigua Maestría en Mujeres, Género y Sociedad, la Maestría en Estudios de Género en la actualidad, continúa brindando un aprendizaje riguroso, crítico y dinámico en feminismo, sexualidad, masculinidad, debates de género, política y activismo. Durante treinta años se ha convertido en el programa de estudios de género más establecido en Irlanda, con una sólida reputación internacional en la investigación feminista, las becas y el compromiso con

Por primera vez, se imparte un curso relacionado con los estudios de género en un Instituto de Educación Superior de Grecia. Este incentivo da la oportunidad a los estudiantes de familiarizarse con los estudios de género y asuntos relacionados con la orientación sexual. El curso de licenciatura está disponible para los estudiantes de cuarto año del Departamento de Trabajo Social.

Curso universitario disponible para los estudiantes del Departamento de Psicología de la Universidad de Ciencias Sociales y Políticas de Panteion.

Esta es una plataforma científica, abierta y gratuita, sobre temas de LGBT, género e identidad sexual. El objetivo principal es dar visibilidad a las cuestiones relacionadas con el género y la orientación sexual mediante la difusión de artículos, contribuciones de investigación y puntos de debate para los investigadores, trabajadores y académicos interesados o comprometidos con las cuestiones LGBT.

Athena SWAN ha estado en funcionamiento en el Reino Unido desde 2005 - una convergencia de dos proyectos. Está dirigido por la Unidad de Desafío de la Igualdad y se ha aplicado en todo el Reino Unido. En Irlanda, cuenta con el apoyo de la Autoridad de Educación Superior. Desde su creación, la iniciativa ha evolucionado y se ha centrado en la representación de la mujer en las áreas temáticas del programa STEMM en el ámbito académico y en la iguald

Esta herramienta es para estudiantes, personal, visitantes, etc. que experimenten o sean testigos de intimidación, acoso o asalto sexual. Es anónima y no es oficial ni está vinculada a la policía con el objetivo de crear un espacio seguro donde la gente pueda denunciar y compartir. Se proporciona información sobre los servicios de apoyo y los diversos contactos. Se Puede denunciar el acoso, el hostigamiento y/o el acoso sexual. El mecanismo es anó

Se trata de una estrategia institucional para promover la igualdad, la diversidad y la inclusión en la Universidad de Nápoles Federico II.

Esta es una mesa redonda interinstitucional para identificar estrategias compartidas para contrarrestar la homonegatividad. La Universidad de Módena y Reggio Emilia se une a la mesa, comprometiéndose: 1) proporcionar información sobre cómo la Universidad promueve la protección de la orientación sexual y la identidad de género contra las discriminaciones; 2) promover iniciativas de capacitación y divulgación sobre cuestiones de orientación sexual e

Esta es una Red Nacional de Administración Pública. Antidiscriminación por orientación sexual e identidad de género. 1) promueve políticas que fomentan la inclusión social de las personas homosexuales y transexuales a nivel nacional, 2) contribuye al desarrollo y la aplicación de buenas prácticas y 3) promueve actos y medidas administrativas que protegen contra la discriminación.

La Comisión de Igualdad de Género funciona como órgano asesor del Senado y de las administraciones de las escuelas y facultades para la promoción de la igualdad en todos los niveles de funcionamiento y en todos los procesos de la vida académica.

El tema de la Conferencia fue la inclusión de las personas LGBTI. En la primera parte de la Conferencia se presentaron los nuevos datos del Eurobarómetro 2019 en relación con la igualdad de las personas LGBTI, a los que siguió una mesa redonda de alto nivel sobre los desafíos actuales y la continua discriminación que sufre la comunidad LGBTI en la UE. La segunda parte de la Conferencia se centró en la forma de avanzar en la igualdad LGBTI en los p

En diciembre de 2019, la Facultad de Matemáticas y Física de la Universidad de Ljubljana se convirtió en la primera de las facultades de Ljubljana en ser amigable con los LGBT y contó con un coordinador de LGBT. El coordinador alienta a los estudiantes a que se pongan en contacto con ellos - si los estudiantes tienen alguna sugerencia o pregunta, si necesitan apoyo, consejos para salir del armario, ayuda, problemas familiares, son víctimas o testi

Universitrans es un proyecto de información y sensibilización sobre las cuestiones relativas a los trans en el contexto académico. Universitrans está dirigido principalmente a los estudiantes trans que, durante su carrera universitaria, están emprendiendo o han emprendido ya un camino de transición de género y que, a la espera de la modificación del registro, necesitan un perfil burocrático temporal que sustituya el nombre personal por el nombre e