Best Practice
He Inclusiveness Index
Athena SWAN
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Description
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Athena SWAN ha estado en funcionamiento en el Reino Unido desde 2005 - una convergencia de dos proyectos. Está dirigido por la Unidad de Desafío de la Igualdad y se ha aplicado en todo el Reino Unido. En Irlanda, cuenta con el apoyo de la Autoridad de Educación Superior.
Desde su creación, la iniciativa ha evolucionado y se ha centrado en la representación de la mujer en las áreas temáticas del programa STEMM en el ámbito académico y en la igualdad de género en una amplia gama de campos educativos de la educación superior. Fomenta, reconoce y promueve la igualdad de género en el ámbito académico. Reconoce y fomenta las iniciativas de buenas prácticas. Es una carta a la que las instituciones de educación superior pueden adherirse, guiarse y utilizar como recurso. Las instituciones de educación superior reciben un premio de bronce, plata u oro. Los departamentos/escuelas dentro de las universidades también pueden solicitar su propio premio. Las instituciones de educación superior pueden usar su premio y afiliación para la promoción y desarrollo de políticas y prácticas. Por ejemplo, la UCD ha incorporado a Athena SWAN como un aspecto de los objetivos y logros globales del IDI. El Grupo Directivo de Athena SWAN es un subgrupo del Grupo de IDI y del Equipo de Gestión de la Universidad. |
