Best Practice
He Inclusiveness Index
University College Dublin, Igualdad, Diversidad e Inclusión (IDI) Estrategia y Plan de Acción 2018 - 2020 - 2025
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Description
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Se trata de una estrategia y marco institucional para promover la igualdad, la diversidad y la inclusión (IDI) en toda la Universidad. El IDI forma parte del Equipo de Gestión de la Universidad (UMT), con el claro objetivo de incorporar y mejorar el IDI. Ellos hacen recomendaciones a la UMT. Una serie de comités universitarios trabajan conjuntamente con los anteriores, entre ellos: el Comité Directivo de Athena SWAN, el Grupo de Acción para la Igualdad de Género (GEAG) y el Comité de Participación de la Ampliación de la Universidad (WPC).
Hay subgrupos del Grupo IDI: Subgrupo de datos; Subgrupo multicultural; Subgrupo de LGBTI; Subgrupo de discapacidad; Subgrupo de investigación y planes de estudio. El grupo IDI ha desarrollado una herramienta de evaluación de IDI que se presenta con todas las nuevas políticas de la universidad central. El grupo supervisa y controla, así como recomienda y desarrolla políticas y herramientas. Por ejemplo: nuevas políticas de promoción; políticas de género - por ejemplo, gravamen por maternidad y licencia por enfermedad en todos los salarios; Política de Identidad y Expresión de Género; Política de Dignidad y Respeto; Directrices sobre el acceso de los refugiados, solicitantes de asilo y personas desplazadas. |
