Best Practice
He Inclusiveness Index
Athena SWAN
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Description
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Athena SWAN è operativo nel Regno Unito dal 2005 – come convergenza di due progetti. Realizzato dall'Equality Challenge Unit, è stato implementato in tutto il Regno Unito. In Irlanda è stato supportato dalla Higher Education Authority.
La carta si è evoluta sin dal suo inizio e si è concentrata sulla rappresentanza delle donne nelle carriere accademiche di Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica (STEM) e Medicina e sull'uguaglianza di genere in una vasta gamma di campi educativi nell'istruzione superiore. Incoraggia, riconosce e promuove l'uguaglianza di genere negli ambienti accademici. Riconosce e incoraggia Buone Pratiche. È una carta a cui gli Istituti di Istruzione Superiore possono aderire e utilizzare come risorsa. Gli Istituti di Istruzione Superiore possono ricevere un premio di bronzo, argento o oro. Anche i Dipartimenti/Scuole all'interno delle università possono richiedere il proprio premio. Gli Istituti di Istruzione Superiore possono utilizzare i loro premi e affiliazioni per la promozione e lo sviluppo di politiche e pratiche. Ad esempio, UCD ha incorporato Athena SWAN come un aspetto degli obiettivi e dei risultati su eguaglianza, diversità e inclusione. Il gruppo direttivo di Athena SWAN è un sottogruppo del gruppo EDI e del team di gestione dell'Università. |
